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Young, knowledge, specialization, visualization, internationalization
劉世超
劉世超:所謂的遠(yuǎn)方,其實(shí)并不遠(yuǎn)
企業(yè)的發(fā)展離不開人才的支撐。世界500強(qiáng)企業(yè)太平洋建設(shè)秉承“厚侍員工,博奉品牌”的理念,更是將賞識(shí)的部下提升到第一上帝的高度。
善于發(fā)現(xiàn),傾情呵護(hù),從容包容,慷慨使用,我們亦樂(lè)于傾聽新人的聲音。
詩(shī)人艾青說(shuō)過(guò),“人生的道路雖然漫長(zhǎng),但緊要處卻只有那么幾步,特別是當(dāng)人年輕的時(shí)候?!焙芏鄷r(shí)候,你以為那只是普通的一天的一次普通的決定,但當(dāng)你一路走來(lái),回望過(guò)去的時(shí)候才發(fā)現(xiàn),那次決定引導(dǎo)了你不同的成長(zhǎng)軌跡。今年6月,我有幸入職了太平洋建設(shè),這成為了我職業(yè)生涯的一個(gè)美妙開端。
我叫劉世超,是一名95后。作為土生土長(zhǎng)的長(zhǎng)沙人,我繼承了長(zhǎng)沙人吃得苦、耐得煩、霸得蠻的良好品質(zhì);加入太平洋建設(shè),讓我有機(jī)會(huì)在成長(zhǎng)的路上,不斷地去成就“榮譽(yù)、善勇、智勤”的優(yōu)良品質(zhì)。
初識(shí)太平洋
今年4月底,我以實(shí)習(xí)生的身份進(jìn)入太平洋建設(shè)楚商集團(tuán)。作為一名職場(chǎng)新人,我初入社會(huì),來(lái)到了一個(gè)陌生的環(huán)境,卻收獲了家一樣熟悉的溫暖。在這里,當(dāng)你不會(huì)使用打印機(jī)時(shí),會(huì)有人給你耐心地講解和說(shuō)明;當(dāng)你分不清辦公區(qū)域時(shí),會(huì)有人給你詳細(xì)地介紹和指引……即使被影響到工作,他們也沒(méi)有任何的不滿和怨言。沒(méi)有人會(huì)因?yàn)槟闶切氯司团艛D你或者對(duì)你置若罔聞。相反,在你下班的時(shí)候,有些熱心的同事會(huì)主動(dòng)詢問(wèn)你的目的地,以便確認(rèn)是否能載你一程。作為回報(bào),我也在能力范圍內(nèi)幫他們處理一些日常瑣事。我很喜歡這樣的工作環(huán)境。
融洽的工作氛圍是由優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶來(lái)的。在我心里,太平洋文化用一個(gè)詞語(yǔ)來(lái)形容,就是博大精深。它能給予你思想的深度,教會(huì)你做事做人的道理;它彰顯在外的,便是辦公場(chǎng)所濃郁的文化氛圍和“榮譽(yù)、善勇、智勤”的太平洋人行事風(fēng)格。在這里,企業(yè)的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范已融入到每一位家人的血液里。
成長(zhǎng)在太平洋
剛從象牙塔走向廣闊社會(huì)的我,有很多事情都是第一次接觸。在工作中,有些事可能做不到十全十美,甚至還不會(huì)做。但是,現(xiàn)在的我保持著想做事的熱情和能做事的能力,相信自己通過(guò)努力能做成一些事。
在過(guò)去的幾個(gè)月時(shí)間里,我換過(guò)兩次崗位。但是無(wú)論在哪個(gè)崗位,我都堅(jiān)持踏踏實(shí)實(shí)地把崗位的事情做好、做精。這是我對(duì)自己,也是對(duì)工作最基本的要求?!棒敯嚅T前弄大斧,不是嘩眾取寵,是為了得到高人的指點(diǎn)?!痹诮窈蟮墓ぷ髦?,我會(huì)盡力地展現(xiàn)自己,不斷地去嘗試做一些事情,也希望自己做一個(gè)像石灰一樣的人,越被潑冷水,就越沸騰。
嚴(yán)介和院長(zhǎng)在《新論語(yǔ)》里說(shuō):“世上沒(méi)有隨隨便便的成功,要奮斗一輩子,勤奮一輩子,永不滿足,沒(méi)有句號(hào),只有逗號(hào),沒(méi)有終點(diǎn),唯有起點(diǎn),這才叫成功?!蔽乙矆?jiān)信:所謂的遠(yuǎn)方,其實(shí)并不遠(yuǎn),只不過(guò)沒(méi)有終點(diǎn)。
入職太平洋建設(shè)的這幾個(gè)月,我從懵懂青澀的職場(chǎng)新人逐漸成長(zhǎng)起來(lái),以后我也將“用心學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、勤于思索、善求指教”。一路學(xué)思行,譜寫屬于我的成長(zhǎng)、成熟、成功的心路歷程。